BOE: Alertas legislativas (14/09/2026 a 15/09/2026)
Transparencia laboral y algoritmos
Esta norma transpone la directiva europea de condiciones laborales transparentes, ampliando la información que las empresas deben dar a los trabajadores sobre sus contratos y condiciones de trabajo. Introduce la obligación específica de informar sobre el uso de sistemas algorítmicos o automatizados en la gestión laboral. Sustituye el reglamento de 1998 y adapta la normativa a los nuevos modelos de trabajo y al uso de inteligencia artificial en recursos humanos.